Contents「令和の経営者」への意識革新【最終回】新しいリーダーシップ観とは
これまで本連載では、「思考のアップデート」「組織を動かす対話力」「できるリーダーの休み方」についてお伝えしてきました。最終回ではそれらを踏まえた「新しいリーダーシップ観」について考えてみたいと思います。
※この記事は東商新聞2026年7月20日号に掲載されたものです。
▶東商新聞7月20日号はこちらからご覧いただけます。
▷【第１回】“思考のアップデート”が必要な理由
▷【第２回】伴走者となる「対話力」が組織を動かす！
▷【第３回】できるリーダーの休み方
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