Contents【ワークショップで深く知る③】インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援の現状と実施方法(2)
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「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(三省合意)の改正により、2025年3月卒業以降の学生を対象としたインターンシップでは、一定の基準を満たせば、学生情報を採用選考活動等に使用できるようになりました。
本ワークショップ編では、インターンシップの構成や、その具体的な内容の検討、事後フォローアップなど、インターンシップ実施に関する実践的な内容について、ワークシートの用いて具体的に解説いたします。ワークショップ編①、②、③の順にご覧ください。
ワークショップ①【インターンシップを考える5つのステップ】はこちら
ワークショップ②【インターンシップのプログラムを具体化する】はこちら
ワークショップ③【受入れ体制・学生周知、参加後フォローの準備】
※ワークシートはワークショップ編①のサイトからダウンロードのうえ、お使いください。
【セミナー概要】(動画9分44秒)
受け入れ体制・学生周知・参加後フォローの準備
・受け入れ態勢構築と学生への周知
・参加後フォローアップの準備
受け入れ体制・学生周知・参加後フォローの準備
・受け入れ態勢構築と学生への周知
・参加後フォローアップの準備
【講師プロフィール】
株式会社リクルート 就職みらい研究所
清水山 隆洋 氏
大学院修了後、中小企業支援機関に入職。インキュベーション施設の運営・中小企業への専門家派遣業務等を担当。2016年9月(株) リクルートキャリアに中途入社。キャリアアドバイザーとして東海地域の求職者の転職支援を担当。2019年4月より就職みらい研究所に参画。主に学生・社会人の就業意識・就業活動に関連した調査業務を担当。
株式会社リクルート 就職みらい研究所
清水山 隆洋 氏
大学院修了後、中小企業支援機関に入職。インキュベーション施設の運営・中小企業への専門家派遣業務等を担当。2016年9月(株) リクルートキャリアに中途入社。キャリアアドバイザーとして東海地域の求職者の転職支援を担当。2019年4月より就職みらい研究所に参画。主に学生・社会人の就業意識・就業活動に関連した調査業務を担当。
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