Contents【ワークショップで深く知る①】インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援の現状と実施方法(2)
「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」(三省合意)の改正により、2025年3月卒業以降の学生を対象としたインターンシップでは、一定の基準を満たせば、学生情報を採用選考活動等に使用できるようになりました。
本ワークショップ編では、インターンシップの構成や、その具体的な内容の検討、事後フォローアップなど、インターンシップ実施に関する実践的な内容について、ワークシートの用いて具体的に解説いたします。ワークショップ編①、②、③の順にご覧ください。
ワークショップ①【インターンシップを考える5つのステップ】
ワークショップ②【インターンシップのプログラムを具体化する】はこちら
ワークショップ③【受入れ体制・学生周知、参加後フォローの準備】はこちら
お手元に下記のワークシートをご用意の上、視聴ください。
ワークシート1【A3判で印刷】 (431.4KB)
ワークシート2【A4判で印刷】 (369KB)
【セミナー概要】(動画8分54秒)
インターンシップを考える5つのステップ
・ターゲット学生、ゴールの設定、インターンシップ募集職種の仮設定
・プログラムの基本的構成要素を押さえる
・学生受け入れが可能な業務・部署を棚卸し、就業体験の内容を具体化する
インターンシップを考える5つのステップ
・ターゲット学生、ゴールの設定、インターンシップ募集職種の仮設定
・プログラムの基本的構成要素を押さえる
・学生受け入れが可能な業務・部署を棚卸し、就業体験の内容を具体化する
【講師プロフィール】
株式会社リクルート 就職みらい研究所
清水山 隆洋 氏
大学院修了後、中小企業支援機関に入職。インキュベーション施設の運営・中小企業への専門家派遣業務等を担当。2016年9月(株) リクルートキャリアに中途入社。キャリアアドバイザーとして東海地域の求職者の転職支援を担当。2019年4月より就職みらい研究所に参画。主に学生・社会人の就業意識・就業活動に関連した調査業務を担当。
株式会社リクルート 就職みらい研究所
清水山 隆洋 氏
大学院修了後、中小企業支援機関に入職。インキュベーション施設の運営・中小企業への専門家派遣業務等を担当。2016年9月(株) リクルートキャリアに中途入社。キャリアアドバイザーとして東海地域の求職者の転職支援を担当。2019年4月より就職みらい研究所に参画。主に学生・社会人の就業意識・就業活動に関連した調査業務を担当。
記事の続きは、東商マイページ
「会員限定コンテンツ」に
掲載しております
はじめてユーザー登録する方
記事の閲覧には東商マイページのユーザー登録(無料)が必要です。
※既に東商会員の方も、別途マイページのユーザー登録が必要です。
最短3分で登録可能!
アンケートにご協力ください
ご記入いただいた内容については今後の掲載内容の改善に利用させていただきます。
q.このページの情報は役に立ちましたか?