Contents企業と従業員の将来の安心を守る退職金制度
人手不足を訴える中小企業は約65％に迫り、コロナ禍を経て再び人手不足の状況が戻ってきています（東商調査、2022）。新たな人材を採用し、今いる従業員の定着を図るには、退職金制度の導入・充実によって従業員の将来の安心を支えることも効果的です。本特集では、中小企業における退職金制度の導入状況や、東商が運営している「特定退職金共済制度」をはじめとした制度導入のメリットをお伝えします。
※この記事は東商新聞2023年1月20日号に掲載された内容を、マイページ用に再編したものです。
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