Contents2025年4月1日施行 雇用保険法等改正について
2025年4月1日から「雇用保険法等の一部を改正する法律」が順次施行される。本改正は、多様な働き方を支えるセーフティネットの構築と、人への投資強化を目的として、雇用保険の適用拡大、教育訓練やリ・スキリング支援を充実させるよう制度を改めるとともに育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保を図るものである。
本稿では、雇用保険法等の一部を改正する法律の内容のうち、雇用保険の適用拡大および教育訓練、リ・スキリング支援の充実に関する事項を説明する。教育訓練やリ・スキリングは、働く人々が自身の能力を最大限に発揮して、企業成長に貢献するとともに、自身が充実したキャリアを築くための重要な手段である。
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