Contents企業の人材定着に東商の検定試験で“育てる人事戦略”を！
人材育成の充実が離職率低下につながるという調査結果※の一方で、指導する人材やノウハウの不足から十分に取り組めていない企業も少なくありません。（※中小企業庁「2025年版中小企業白書」参照）
今年採用した人材・今いる人材が長く組織で活躍するために、東商の検定試験で“育てる人事戦略”を始めてみませんか？
※この記事は東商新聞2026年4月20日号に掲載されたものです
▶東商新聞4月20日号はこちらからご覧いただけます
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