Contents年金制度改正法のポイントと求められる企業対応
１．はじめに
「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」が第217回通常国会に提出されて2025年6月13日に成立、2025年6月20日に公布され、2026年4月1日から順次施行されます。本コラムでは、この法律（以下、「年金制度改正法」と称します）のポイントと、改正によって求められる企業の対応について解説していきます。
▼目次
- はじめに
- 年金制度改正法のポイント
- 「社会保険の加入対象の拡大」のポイントと対応
- ① 短時間労働者の加入要件の見直し
- ② 個人事業所の適用対象の拡大
- ③ 社会保険の加入拡大に伴う短時間労働者・事業主への支援実施
- ④ 今後の実務対応について
- 「在職老齢年金制度の見直し」のポイントと対応
- 「標準報酬月額の上限の段階的引上げ」のポイントと対応
- 「その他の見直し」のポイントと対応
- さいごに
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