Contents公開型研修講座の有効活用により効果的な人材育成を
「人材」は「人財」ともいわれる通り、企業の中で最も重要かつ価値を高めることができる経営資源ではないだろうか。特に中小企業にとっては、自社の人材が今よりも成長し、自社の更なる発展を支える存在になってもらうことが求められる。ただし、人材育成については各社様々な課題を抱えている。多くの中小企業から、若年人材の採用・定着や、若年人材への指導に関する悩みをよく耳にするが、こうした悩みは業種・業界を問わず共通したものであり、部下指導に関する研修講座の会場でも多くの参加者が共感している様子が見受けられる。
このコラムではそうした人材育成・定着に関する現状と課題を整理した上で、各社の課題解決に資する研修講座の活用について紹介する。
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