Contents【第６弾】人材支援サービス これ知っていますか？　小さな一歩から始める障害者雇用　～企業見学で見つける取り組みのヒント～

東京商工会議所　人材支援センター（以下、当センター）では、会員企業の皆様の人手不足解消に資する様々な情報を発信しています。

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このコラムでは、主に「中小企業の皆様にあまり知られていないけれど、人材採用・育成・定着に直結する有益なサービスや取り組み」をご紹介します。

「人手不足に悩んでいるけれど、時間もお金も手間も掛けられない！」という経営者の皆様、人事担当者の皆様は是非ご覧ください。様々なチャネルを駆使して、人材に関する課題を解決していきましょう！

人手不足が深刻化する中、障害者雇用は企業にとって重要な人材確保の選択肢となっています。
また、2024年から民間企業の法定雇用率が2.5％に、さらに2026年7月には2.7％へと段階的に引き上げられることが決まっており、今後、障害者雇用に対する企業のニーズは一層高まることが予想されます。
一方で、「どのように雇用を進めればよいのかわからない」「受け入れ体制に不安がある」など、実務面での疑問や負担感を抱える企業も少なくありません。

そこで今回は、障害者雇用のスタートから定着まで、体系的に企業をサポートする「東京しごと財団」が、障害者雇用の現状や支援策について解説します。会員企業の皆様の人材採用活動の一助となれば幸いです。